New Work

Individuell auf Sie abgestimmt

Seit der Coronakrise ist New Work in aller Munde. New Work bedeutet mehr als der Obstkorb und der Tischkicker auf dem Flur.

Menschen wollen keinen „nine-to-five“-Job mehr. Sie wollen

• einen Sinn in ihrer Arbeit erleben,
• wollen ganz sie selbst sein dürfen und
• eigenverantwortlich arbeiten können.

Damit lösen sich klassische Hierarchien und Strukturen auf. Nur die Unternehmen, die auf diese Bedürfnisse eingehen können, gewinnen den Kampf um begehrte Fachkräfte – egal, ob in der Industrie oder in der Medizin.

Schon Frithjof Bergmann den achtziger Jahren und spätestens Frederic Laloux 2016 mit seinen „Reinventing Organizations“ haben eine Revolution in der Management- und Führungsliteratur eingeläutet.

Doch selbstverantwortliche Mitarbeiter benötigen eine andere Art der Führung. Führungskräfte werden zu Visionären, Coaches und Begleitern. Dafür ist es essenziell, dass sie zunächst sich selbst und ihren eigenen Weg kennen. Dann können sie eine Organisation aktiv gestalten. Beides sind spannende und herausfordernde Tätigkeiten.

Seit 20 Jahren leben wir bei altamedinet wichtige Elemente von New Work. Wir haben damit angefangen, lange bevor das ein Schlagwort wurde. Aus dieser Erfahrung heraus begleite ich Sie und Ihr Team gern auf dem Weg zu New Work und einer anderen Arbeitswelt in Ihrer Organisation.